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OFERTAS DE EMPLEO Y CURSOS EN AVILA HOY

ULTIMAS OFERTAS DE EMPLEO PUBLICADAS

sábado, 29 de noviembre de 2014

Avila, Ayuntamiento, Empleo, Diputación. Castilla, León. Noticias sobre empleo: taller, plan, cursos, bolsa, oficina, lanzadera, ofertas de trabajo en Arenas de San Pedro, Arévalo, Candeleda, Cebreros, El Barco de Ávila, El Tiemblo, La Adrada, Las Navas del Marqués,Sotillo de la Adrada,

UGT calcula que el sector forestal podría crear hasta 2.000 empleos en Ávila


La Federación de Industria y Trabajadores Agrarios (Fitag) de UGT estima que el sector forestal podría crearentre 1.500 y 2.00 empleos en Ávila y 23.000 empleos en Castilla y León, según ha destacado Antonio Gómez Pérez, secretario del sector forestal.
19.11.2014
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Dentro de una campaña nacional en defensa del sector forestal, que culminará en una manifestación el próximo sábado en Madrid, ha destacado la importancia de un sector que "asienta las políticas rurales" y que "casi se autofinancia".

"Se podrán hacer carreteras, pero llegarán a pueblos sin habitantes si no se potencia un sector como éste", que tiene "un gran potencial económico y de creación de empleo", que en el caso de Ávila podrían ser hasta 2.000 puestos de trabajo, en Castilla y León 23.000, gracias a los cinco millones de hectáreas de masa forestal, y en el conjunto nacional podrían ser hasta 137.000 los empleos, ha destacado Gómez Pérez.

La campaña tiene como finalidad que Gobierno central y Comunidades vean las posibilidades del sector, así como lograr una regulación del sector, ya que en la actualidad hay más de 14 categorías, por las que se pagan en algunas regiones sueldos por debajo del salario mínimo.

El desarrollo de la biomasa, por su potencial de aprovechamiento de recursos forestales y el suministro de energía, es otro factor en el que Fitag-UGT se ha fijado en la campaña, ya que además supondría también efectos positivos en la creación de empleo.
Ayuntamiento de Ávila, Plaza del Charquillo, 3, 05197 Aldea del Rey Niño, Ávila, España

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viernes, 28 de noviembre de 2014

Ávila, Ayuntamiento, Diputación. Noticias sobre empleo: taller, plan, bolsa, oficina, lanzadera, oferta de trabajo en Burgohondo, Casavieja, El Arenal, El Barraco, El Hoyo de Pinares, Madrigal de las Altas Torres, Mombeltrán, Navaluenga, Piedrahíta, Piedralaves,


Apertura de una bolsa de empleo para auxiliares sanitarios en el Centro Infantas Elena y Cristina

Cinco años después de haberse publicado la última convocatoria para personal auxiliar sanitario (la última data de 2009), la Diputación Provincial de Ávila ha hecho públicas las bases de la convocatoria de una nueva bolsa de trabajo de estas características para el Centro Residencial Infantas Elena y Cristina Gestión Pública.
Uno de los principales motivos por los que se abre esta nueva bolsa de empleo es porque se busca cubrir las necesidades de personal temporales que suelen surgir en el centro, con motivo, por ejemplo, de las vacaciones de sus empleados o de posibles sustituciones y bajas laborales que suceden a lo largo del año. empleo
Una de las novedades de la convocatoria, según explica el vicepresidente segundo de la Diputación Provincial y diputado responsable del área de Recursos Humanos, Carlos García, radica en la “ampliación de titulaciones demandadas, con el fin de mejorar la atención a los 120 residentes que actualmente viven allí”.
Respecto a los títulos solicitados en la rama de sanidad para la apertura de la convocatoria, destacan los de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería y de Técnico en Atención Socio sanitaria, que vienen a unirse a la Formación Profesional de Primer Grado, que anteriormente ya se había solicitado.
La legalidad marca las bases de la nueva convocatoria. Así lo afirma el vicepresidente segundo, al comentar que “este tipo de contrataciones se hace de forma reglada”, destacando además que, en su última convocatoria, recibió hasta 410 solicitudes, de donde se pretende contratar a profesionales sanitarios que atienden a los residentes en época vacacional o por motivo de sustituciones.
El plazo de inscripción, que actualmente se encuentra abierto, finaliza el próximo jueves 4 de diciembre, en relación a la fecha de la publicación de la noticia en el Boletín Oficial de la Provincia de Ávila, el pasado 24 noviembre.
Fuente: Diario de Ávila
Ayuntamiento de Ávila, Plaza del Charquillo, 3, 05197 Aldea del Rey Niño, Ávila, España
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El programa dual de Cebreros promueve la formación en cocina y la acción social


Los menús realizados durante el curso se han distribuido de forma equilibrada entre los domicilios de la población con menos recursos de la zona de Alberche y Pinares. El programa ha contado con una inversión de 113.016 euros.
26.11.2014
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La Junta de Castilla y León, a través del Servicio Público de Empleo (Ecyl), y las Escuelas Campesinas (como entidad promotora) han clausurado el programa dual ‘El Rondón’ de formación en cocina.

Esta mañana se ha hecho entrega en Cebreros de los diplomas acreditativos con la presencia del gerente provincial del Ecyl, Javier Luis. En el acto, también han participado el presidente de Escuelas Campesinas de Ávila, Santiago Enríquez, y los alcaldes Ángel Luis Alonso (Cebreros),David Beltrán (El Hoyo de Pinares) y José Luis Bartolomé (Navalperal de Pinares). 

Nueve alumnos mayores de 25 años se han beneficiado durante 12 meses de este programa dual que combina la formación teórica con la práctica y que se ha impartido  en las instalaciones del hotel restaurante-escuela ‘El Rondón’ de Cebreros, con una inversión de la Junta de Castilla y León que asciende a 113.016 euros.

Además de la formación en la especialidad de cocina, esta iniciativa destaca por la labor social al distribuirse, de forma equitativa, 6.600 raciones alimenticias elaboradas por los alumnos entre los vecinos con menos recursos de  los municipios de Cebreros, El Hoyo de Pinares y Navalperal de Pinares. También, se han recopilado las creaciones culinarias de los alumnos en una aplicación gratuita, ‘Gastrolab’, con cocina de autor y recetas de grandes chefs.

Los programas duales de formación y empleo se configuran como unapolítica activa de empleo de la Junta de Castilla y León, que consiste en la realización de acciones de formación en alternancia con el trabajo efectivo y mediante la ejecución de obras o servicios de utilidad pública e interés social, para facilitar la adquisición de las competencias profesionales relacionadas con dichas obras o servicios, con el fin de favorecer la inserción laboral.
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miércoles, 26 de noviembre de 2014

Ávila, Ayuntamiento, Empleo, Diputación, Ejemplo de CV, Video currículum, Taller, Bolsa, Plan, Empleo en: Arenas de San Pedro, Arévalo, Candeleda, Cebreros, El Barco de Ávila, El Tiemblo, La Adrada, Las Navas del Marqués, Sotillo de la Adrada,


Video currículum

Publicado el 25 de nov. de 2014
Una grabación hecha directamente en Youtube, donde realizo mi video currículum.
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martes, 25 de noviembre de 2014

Ávila, Ayuntamiento, Diputación.Villanueva: Nissan tiene futuro en Ávila, pero tiene que ser más competitiva. Noticias y vídeos ofertas empleo en: Arenas de San Pedro, Arévalo, Candeleda, Cebreros, El Barco de Ávila, El Tiemblo, La Adrada, Las Navas del Marqués, Sotillo de la Adrada,

Noticias agencias

Villanueva: Nissan tiene futuro en Ávila, pero tiene que ser más competitiva
Ver noticia original en este enlace


El consejero de Economía y Empleo, Tomás Villanueva, ha asegurado hoy que la planta de Nissan en Ávila "tiene futuro" y que seguirá produciendo, aunque hay que hacerla "más competitiva" de la forma "menos traumática" posible.
El titular de Economía ha hecho esta reflexión durante su respuesta a una pregunta del Grupo Parlamentario Socialista en el pleno de las Cortes de Castilla y León, donde ha indicado que representantes de la compañía automovilística le han asegurado que Nissan tiene "futuro" en Ávila.
Villanueva ha recordado que está "abierta" una negociación "bilateral" entre el comité de empresa y la compañía para buscar una solución de la situación de cara al futuro.
La Junta ha hecho un "trabajo reservado" y ha buscado favorecer un marco de diálogo, ha explicado el consejero, que ha recordado que las condiciones que permitieron a Nissan acceder a ayudas públicas en 2010 se han cumplido, salvo la recolocación de 17 trabajadores, algo que el Gobierno autonómico ya ha exigido a la empresa.
El consejero ha señalado que las negociaciones se han detenido hasta principios de diciembre y ha recordado que el acuerdo es "imprescindible" para garantizar el futuro de la fábrica en Ávila.
La procuradora del PSOE Mercedes Martín ha recordado a Villanueva que Nissan es la "columna vertebral" del empleo en Ávila con más de 400 puestos de trabajo.
Martín ha indicado que la compañía automovilística ha accedido a ayudas públicas, lo que permite al Gobierno autonómico exigir a la empresa el "mantenimiento de la planta y del empleo" en Castilla y León.
La parlamentaria socialista ha demandado al consejero que exija un plan industrial con diversificación y que intervenga para solicitar a la compañía que cumpla sus compromisos sociales con Ávila y que acabe con una situación de incertidumbre que se remonta a 2011.

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domingo, 16 de noviembre de 2014

Ávila, Ayuntamiento, Diputación. Fórmulas de éxito para una entrevista de trabajo. Noticias y vídeos ofertas empleo en: Burgohondo, Casavieja, El Arenal, El Barraco, El Hoyo de Pinares, Madrigal de las Altas Torres, Mombeltrán, Navaluenga, Piedrahíta, Piedralaves,


Fórmulas de éxito para una entrevista de trabajo

Publicado el 20/1/2014
La entrevista de trabajo es una forma de conocer a una persona por su forma de hablar, su aspecto, sus gestos... No solo hay que ser un buen profesional, hay que ser una persona educada y con buenos modales. Teresa Baró nos da unas cuantas sugerencias en el programa de TVE "Para todos la 2" para tenér éxito en una entrevista de trabajo. Más vídeos y artículos en: www.protocolo.org.
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sábado, 15 de noviembre de 2014

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video curriculum

Publicado el 21/10/2014
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viernes, 14 de noviembre de 2014

Ávila, Ayuntamiento, Diputación.Videocurriculum - Portafolio, Notícias y vídeos ofertas de empleo en:Arenas de San Pedro, Arévalo, Candeleda, Cebreros, El Barco de Ávila, El Tiemblo, La Adrada, Las Navas del Marqués, Sotillo de la Adrada,


Videocurriculum - Portafolio

Publicado el 2/11/2014
En este video compart
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jueves, 13 de noviembre de 2014

Ávila, Ayuntamiento, Diputación, CV, VIDEOCURRICULUM LAURA, Noticias y vídeos empleo en: Arenas de San Pedro, Arévalo, Candeleda, Cebreros, El Barco de Ávila, El Tiemblo,, La Adrada, Las Navas del Marqués, Sotillo de la Adrada,


VIDEOCURRICULUM LAURA, cv, 


Publicado el 30/10/2014
Videocurriculum UEM
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miércoles, 12 de noviembre de 2014

Ávila, Ayuntamiento, Diputación, La ayuda "contrata pyme" recibe 27 solicitudes para 33 trabajadores. Noticias y vídeos empleo en: Burgohondo, Casavieja, El Arenal, El Barraco, El Hoyo de Pinares,Madrigal de las Altas Torres, Mombeltrán, Navaluenga, Piedrahíta, Piedralaves,


EMPLEO

La ayuda "contrata pyme" recibe 27 solicitudes para 33 trabajadores

diariodeavila.es - jueves, 13 de noviembre de 2014 Ver noticia original en este enlace

Las líneas de ayudas impulsadas este año por el área de Empleo del Ayuntamiento de Ávila para subvencionar la contratación de trabajadores y ayudar a los nuevos autónomos en sus primeros meses de actividad, ‘contrata pyme’ y ‘cuota cero’, han suscitado el interés de 75 personas para recibir ayudas económicas por un total de 81 puestos de trabajo, entre los creados para sí mismos y los impulsados con contrataciones.
Una respuesta que desde el departamento de Empleo se considera «muy buena» y que ya se ha traducido en 18 subvenciones resueltas, 8 de la ayuda ‘contrata pyme’, para un total de 9 trabajadores por cada uno de los cuales se reciben 1.000 euros, y 10 para otros tantos emprendedores que durante los seis primeros meses no tendrán costes de cotización a la Seguridad Social. En proceso de trámite y estudio se encuentran 19 solicitudes para la subvención de 24 puestos de trabajo, dentro de ‘contrata pyme’, y 38 solicitudes de ‘cuota cero’ a cargo de otros tantos nuevos autónomos.
Desde el Ayuntamiento de Ávila ya se ha manifestado la intención de mantener estas ayudas en 2015 e incluso mejorarlas en cuanto a condiciones o destinatarios en virtud de la experiencia recogida este año.

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martes, 11 de noviembre de 2014

Ávila, Ayuntamiento, Diputación.Empleo y formación, retos para las pensiones, según la consejera de Economía. Noticias y vídeos: Arenas de San Pedro, Arévalo, Candeleda, Cebreros, El Barco de Ávila, El Tiemblo,empleo, La Adrada, Las Navas del Marqués, Sotillo de la Adrada,

PILAR DEL OLMO INAUGURA EL CONGRESO DE ECONOMÍA DE LA UCAV

Empleo y formación, retos para las pensiones, según la consejera de Economía


La consejera de Hacienda, Pilar del Olmo, ha destacado que las políticas de empleo, la formación y la educación son los "tres pilares" para mantener el sistema público de pensiones.
[Img #27729]

En el II Congreso de Economía y Libertad, que se celebra bajo el título '¿Sostenibilidad del sistema público de pensiones?' de la UCAV, la consejera ha manifestado la dificultad de sostener un sistema así si no hay unas cuentas públicas “saneadas”.

"Es necesario actuar con responsabilidad” desde todas las Administraciones y en la Unión Europea ante el envejecimiento de la población y el aumento de la esperanza de vida, ha señalado en la inauguración del congreso.

La media que recibe una persona es de 20 años, algo que “preocupa” en Europa, hasta el punto de que en el año 2010, por cada persona inactiva había 2,15 personas en edad de trabajar, mientras que, en 2060, habrá 1,27 personas por cada persona inactiva, de acuerdo a un estudio citado por Del Olmo.

[Img #27730]
La rectora de la UCAV y la consejera de Hacienda, en el Congreso de Economía. Foto: Raúl Sanchidrián.
Prioridades
Por este motivo, la consejera de Hacienda ha afirmado que la Junta tiene siempre como “prioridad” la lucha contra el envejecimiento de la población, para lo que trabaja en “políticas de empleo, formación y educación” como pilares que influyen “muchísimo” en los ingresos del sistema público de pensiones.

“Hay que ensanchar la base de los cotizantes y fomentar el empleo”, ha indicado como objetivos que se cumplen “dentro de la modestia”, a la vista de los más de 37.000 cotizantes más a la Seguridad Social conseguidos en lo que va de 2014.

También ha aludido a las medidas incluidas en los presupuestos para favorecer la natalidad y la conciliación, incluidas en la Agenda de Población 2010-2020.
Arenas de San Pedro, Arévalo, ayuntamiento, Candeleda, Cebreros, cursos, diputación, El Barco de Ávila, El Tiemblo, empleo, La Adrada, Las Navas del Marqués, Ofertas, Sotillo de la Adrada, trabajo, Ávila, 


domingo, 9 de noviembre de 2014

Ávila, ofertas de empleo, trabajo, cursos, Plan, Ayuntamiento, Arévalo, Arenas de San Pedro, Candeleda, Redes Sociales, Twitter, Linkedin, Facebook, GOOGLE+1

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viernes, 7 de noviembre de 2014

Ávila, Ayuntamiento, UCAV Empleo y formación, retos para las pensiones, según la consejera de Economía, #Ávila, #empleo, #trabajo,

PILAR DEL OLMO INAUGURA EL CONGRESO DE ECONOMÍA DE LA UCAV

Empleo y formación, retos para las pensiones, según la consejera de Economía




La consejera de Hacienda, Pilar del Olmo, ha destacado que las políticas de empleo, la formación y la educación son los "tres pilares" para mantener el sistema público de pensiones.
[Img #27729]
En el II Congreso de Economía y Libertad, que se celebra bajo el título '¿Sostenibilidad del sistema público de pensiones?' de la UCAV, la consejera ha manifestado la dificultad de sostener un sistema así si no hay unas cuentas públicas “saneadas”.

"Es necesario actuar con responsabilidad” desde todas las Administraciones y en la Unión Europea ante el envejecimiento de la población y el aumento de la esperanza de vida, ha señalado en la inauguración del congreso.

La media que recibe una persona es de 20 años, algo que “preocupa” en Europa, hasta el punto de que en el año 2010, por cada persona inactiva había 2,15 personas en edad de trabajar, mientras que, en 2060, habrá 1,27 personas por cada persona inactiva, de acuerdo a un estudio citado por Del Olmo.

[Img #27730]
La rectora de la UCAV y la consejera de Hacienda, en el Congreso de Economía. Foto: Raúl Sanchidrián.
Prioridades
Por este motivo, la consejera de Hacienda ha afirmado que la Junta tiene siempre como “prioridad” la lucha contra el envejecimiento de la población, para lo que trabaja en “políticas de empleo, formación y educación” como pilares que influyen “muchísimo” en los ingresos del sistema público de pensiones.

“Hay que ensanchar la base de los cotizantes y fomentar el empleo”, ha indicado como objetivos que se cumplen “dentro de la modestia”, a la vista de los más de 37.000 cotizantes más a la Seguridad Social conseguidos en lo que va de 2014.

También ha aludido a las medidas incluidas en los presupuestos para favorecer la natalidad y la conciliación, incluidas en la Agenda de Población 2010-2020.

Arenas de San Pedro, Arévalo, ayuntamiento, Candeleda, Cebreros, cursos, diputación, El Barco de Ávila, El Tiemblo, empleo, La Adrada, Las Navas del Marqués, Ofertas, Sotillo de la Adrada, trabajo, Ávila,

jueves, 6 de noviembre de 2014

Ávila, Ayuntamiento, Los trabajadores de Nissan en Ávila desconvocan la huelga ante el respaldo de la Junta, #Ávila, #empleo, Trabajo,

Los trabajadores de Nissan en Ávila desconvocan la huelga ante el respaldo de la Junta

Vista área de la planta de Nissan en Ávila.
Vista área de la planta de Nissan en Ávila.
  • La dirección de la compañía habla de bajas incentivadaspABLO GARCINUÑO | ÁVILA Ver noticia original en este enlace

    Así se acordó en la reunión que el comité de empresa y la Junta celebraron el miércoles, donde se informó a los representantes sindicales de que el Gobierno regional, el Ministerio de Industria y la dirección de Nissan realizarán un encuentro la próxima semana en el que «se pondrán a las claras las ayudas que han recibido de uno y de otro lado y los compromisos de futuro para la planta de Ávila», señala el presidente del comité, Iván Zazo.
    Este jueves, además de una nueva concentración de familiares de los trabajadores en la puerta de la factoría, los representantes sindicales se han reunido con los dirigentes de Nissan. Estos últimos han detallado el plan de competitividad, el documento que señala que hay un excedente de 50 empleados. «La empresa nos ha planteado un plan en el que nos dice que va a haber una serie de bajas incentivadas y que va a plantear la posibilidad de que haya gente que se acoja a traslados», afirma Zazo.
    A pesar de estos «gestos» realizados tanto por la dirección de la empresa como por la Junta, el presidente del comité de empresa defiende «que no puede haber una destrucción de empleo, aunque sea pactado». «Todo lo que sean medidas de competitividad se pueden pactar, pero tienen que ir encaminadas a que nosotros tengamos empleo», ha añadido.

  • Siguiendo la petición realizada por la Junta de Castilla y León, el comité de empresa de la planta de Nissan en Ávila ha decido desconvocar la huelga prevista para el miércoles 12 de noviembre. El motivo es que el consejero de Economía y Empleo y vicepresidente del Gobierno autonómico, Tomás Villanueva, se comprometió a hablar con la dirección de la compañía para dejar claro que «desde la Administración regional no se va a admitir despidos».

  • En todas estas negociaciones se ha vuelto a pedir la readmisión de los 17 empleados despedidos en 2010. «No vamos a aceptar ningún tipo de acuerdo, simplemente vamos a pedir que se cumpla el ERE con el reingreso nuestro en la planta de Ávila; después nos pueden mandar a Barcelona o a donde ellos quieran», afirma uno de los afectados, Jesús Francisco Zapatera. Estos empleados han creado una plataforma y ya se están reuniendo con todos los partidos políticos. Esperan que en los próximos días sean recibidos por la Junta de Castilla y León.
    La empresa
    «Celebramos que finalmente los sindicatos hayan optado por el diálogo y que lo hayan hecho con un tono constructivo», ya que «sólo a través del diálogo podremos encontrar una solución que nos permita incrementar tanto la competitividad como la flexibilidad de la factoría», ha asegurado Frank Torres, consejero director General y Vicepresidente de las Operaciones Industriales de Nissan en España.
    «Con la reunión de hoy [jueves], enviamos un mensaje de apuesta y compromiso por el futuro de esta fábrica que, sin duda alguna, será muy bien visto en Japón», ha concluido Torres, que ha reafirmado: «la búsqueda de soluciones sólo es posible con el diálogo». Recuerda que las negociaciones deber ir dirigidas a «encontrar una solución para el excedente de 50 trabajadores que tiene la factoría de Ávila minimizando su impacto social», además de reducir costes.
    El nuevo Convenio Colectivo que se ha empezado a negociar es el resultado del Plan de Competitividad que la empresa presentó a los trabajadores el 3 de octubre. Los objetivos planteados son incrementar la competitividad de la factoría en un 25 por ciento y la flexibilidad en un 20 por ciento.

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domingo, 2 de noviembre de 2014

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sábado, 1 de noviembre de 2014

Avila, Ayuntamiento, Diputación:Ávila pide a Nissan que cumpla su compromiso de mantenimiento de los puestos de trabajo

Ávila pide a Nissan que cumpla su compromiso de mantenimiento de los puestos de trabajo

 El Ayuntamiento de Ávila ha aprobado una proposición unánime para pedir a Nissan que cumpla los compromisos adquiridos con las distintas administraciones en relación con el mantenimiento de todos los puestos de trabajo y la readmisión de los 17 empleados despedidos en 2010. El comité de empresa estuvo presente en la sesión plenaria celebrada este viernes y recibieron el respaldo de todos los grupos políticos.
El alcalde de Ávila, Miguel Ángel García Nieto, ha recordado que «la empresa Nissan recibió un trato preferencial de esta ciudad» hace cuatro años para el desarrollo de un nuevo modelo, el NT500, que fue presentado el pasado mes de febrero. Además, recibió «importantes sumas de dinero» de las administraciones regional y nacional «para garantizar el futuro de la planta de Ávila» y el empleo que genera. Por eso no entiende que la compañía señale ahora que la planta tiene un «excedente» de 50 trabajadores.
El regidor afirmó que en su día «Nissan adquirió una deuda y un compromiso con esta ciudad» reflejado en cuatro puntos: el lanzamiento del nuevo modelo, el mantenimiento de la plantilla, la incorporación de los 17 despedidos y la apuesta decidido por la planta abulense. De hecho, recordó que los directivos de la empresa nipona hablaron de que el NT500 suponía un periodo de estabilidad para la fábrica de entre 10 y 15 años.
García Nieto entiende que la planta «quiera ganar competitividad, pero no a costa de puestos de trabajo». Es consciente de que se abre un «periodo importante de negociación» y se ha comprometido a estar siempre al lado de los empleados. Además, el alcalde de Ávila ha agradecido la «altitud de miras» de todos los partidos para conseguir «una sola voz alta, clara y rotunda» en defensa de los 500 puestos de trabajo de la fábrica.

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Ofertas de empleo y trabajo en Ávila

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Paula Pérez Toledo

@TwitVideoCurric

Estudio Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad Complutense (Madrid) 
 Madrid

 Se unió en diciembre de 2011
Paula Pérez Toledo
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